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10 个最难的面试题目,你被问过几个呢?


2020-06-03


10 个最难的面试题目,你被问过几个呢?

「一天内,时钟的时针与分针会重叠几次?」这是坊间流传许久、传说中的「Google 面试题目」之一,如果面试时被问到这种问题,相信许多人脸不绿都难阿!即便我们不是要去硅谷企业工作,但面试时还是有些让求职者头痛不已的问题,美国《富比世》整理出「10 个最难的面试题目」,不妨在面试前演练一遍,让自己在面试场上攻无不克吧!

10 个最难的面试题目,你被问过几个呢?

 1. 我们为什幺要录用你?

这个问题很直接了当的切入主题,可说是整个面试的核心,却也是大多数求职者听到会有些错愕的问题。该怎幺避免一听到问题的当下,不知所云的窘况呢?在面试前先了解工作内容及职务资格,清楚职务所需的技能和专业知识,并透过过去的工作经验,告诉面试官你具备哪些能胜任这份工作的资格与特质。

2. 为什幺你的工作经历中,有段时间是空白的呢?

雇主通常能理解失业后,要立刻找到新工作不是件易事,但这并不表示他们也能明白你想趁机放大假的心情,因此回答这个问题时,得格外小心,最好是列出在这段工作空窗期,你如何安排自己的时间,例如:去当义工,学习为他人付出;持续精进自己的专业,去考取证照或学习语言;出国旅行或进修,充电之余更拓展视野,培养多元观点等,让雇主知道在这段工作空窗期,你相当妥善运用时间并充实自己。

3. 针对前一份工作,请说出一件你想改变的事

这真是个令人尴尬的问题,若你确切说出想改变的事,那幺面试官可能会反问你,在遇到问题的当下,怎幺没有试着去修正或改变呢?甚至会让面试官认为,面对困难时你并不会主动对外求救,如此一来,可能会连带影响工作效率或进度,因此你得谨慎说明当初之所以没有做出处理的原因。回答时也要小心,千万不要批评、诋毁前任同事或主管,这样可能会让雇主认为你是个过河拆桥的人,而对你退避三舍喔!

10 个最难的面试题目,你被问过几个呢?

 4. 介绍一下你自己吧!

从小到大,我们面临过无数次需要「自我介绍」的场合,而无论是在哪种场合,不变的是──让聆听者对你留下深刻的印象,尽量简明扼要且控制在两分钟内,句句扣住你所要面试的职务,并多着墨你的个人特质,及在过往工作经验中的贡献。

5. 对 8 岁姪儿解释複杂的资料库

解释什幺是物联网?什幺是抵押?用 8 岁小孩能理解的词彙解释任何複杂的资讯,让雇主认为你拥有能用简单语言阐明複杂概念的能力。只要了解并熟知你所要应徵的产业与职务,相信对 8 岁姪儿说明複杂的名词意义自然非难事。

6. 世界上最不喜欢你的人会怎幺形容你?

这是个很有趣的问题,最不喜欢你的人会怎幺形容你?当然是连一句好话都嫌多啰!试着说说你个性中某个似乎是缺点,但换个角度来看其实是优点的部分,举例来说,「我很没耐性」,以个性来说确实是负面的,你不妨强调因为缺乏耐性,所以更会督促自己及时完成任务,甚至没在期限内结束,就不离开工作岗位。这样一来,原本可能暴露缺点的尴尬问题,就迎刃而解了。

7. 描述无法以惯用方法解决问题的情况

雇主想知道你对现在的工作环境拥有多少专业知识,而当问题发生时,又会用什幺创新的方法处理,例如,利用产业的新科技等。毕竟过期的食品不能吃,过时的观念当然也不能用,展现出你不守旧、与时俱进的心态,才能让雇主认为,你永远有一套自己的创新方法解决问题。

10 个最难的面试题目,你被问过几个呢?

 8. 你曾经承担过最大的风险是什幺?

在风雨飘摇的体验最令人印象深刻,但也让人最容易有所收穫。说些你自愿承担风险的经验,展现你勇敢面对失败又重新振作的毅力,也表现出你成功处理争议性问题,或肩负风险性决策的能力,若成功放大自己这方面的优点,想必面试官一定会在面试成绩里,替你大大加分。

9. 曾经被上司质疑过你的决策吗?

面试官提出这种问题,并不是想探究你曾做错什幺决策、造成公司什幺样的损失或伤害,而是想知道你是不是个谦逊的人,也藉此了解你做决策的能力。不用描述细节,曾失误或做错决策并不是重点,重点是那次经验让你汲取教训,从中获得许多并有所成长。

10. 在团队里,是否有和其他成员意见相左的情况?

团队合作无非是要学习如何与他人沟通、建立共识,为共同目标追求最大利益,毕竟团结力量大是亘古不变的道理,该怎幺与其他人相处?遇到意见相左时该如何化解?又该如何一起成功达成任务?对需要团队合作的公司来说,显得格外重要。面对这样的问题,简洁明了的解释情况,描述你曾为了与团队达成共识所採取的具体行动,并说明那次团队合作的结果,而你又从中得到了哪些意外的收穫。

不难发现,以上有许多是有关过去面对困难的问题。面试官问这类型的问题,是为了让雇主清楚你过去的经验及你从中学到什幺,并预期你未来可能的表现,毕竟在逆境中最能看出一个人的韧性,及处理事情的心态。

每次面试都是检视自己的不足、增加经验值的最佳时机,而机会,往往都是留给準备好的人。



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